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創(chuàng)立吉遠(yuǎn) 締造品牌

發(fā)表時(shí)間:2021-02-28 15:03:06                           訪問次數(shù):10935次

創(chuàng)立吉遠(yuǎn) 締造品牌

——記吉遠(yuǎn)公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理王同保

        “洹水安陽(yáng)名不虛,三千年前是帝都”。安陽(yáng),這座有著三千多年歷史的帝都古城,漢字的故鄉(xiāng),無疑是人類文明的重要發(fā)祥地。尤其是以商立國(guó)的商王朝,奠定了這里商業(yè)文化的厚重歷史。

        在這座古城里,伴隨著改革開放的浩蕩東風(fēng),一家文化用品商店應(yīng)運(yùn)而生。在條件非常簡(jiǎn)陋的情況下,經(jīng)過多年的艱苦奮斗,企業(yè)不斷發(fā)展壯大,取得了顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。這個(gè)6000元起步的吉遠(yuǎn)公司,目前已擁有9個(gè)直營(yíng)門店,在行業(yè)內(nèi)不僅具有良好的資信和口碑,其經(jīng)營(yíng)規(guī)模和品質(zhì)在國(guó)內(nèi)也不多見。吉遠(yuǎn)公司于1995年獲得安陽(yáng)市勞動(dòng)系統(tǒng)“最佳效益”單位,同年被河南省勞動(dòng)廳授予“勞服系統(tǒng)先進(jìn)集體”稱號(hào)。2012年至今,公司先后獲得“河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“中國(guó)文具十大連鎖店”、“安陽(yáng)市知名商標(biāo)”、“河南省著名商標(biāo)”等榮譽(yù),成為了安陽(yáng)市商業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀代表,中國(guó)辦公文化用品零售行業(yè)中的老字號(hào)。王同保同志個(gè)人十多次被評(píng)為“發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、安置城鎮(zhèn)就業(yè)”先進(jìn)工作者,1999年被評(píng)為安陽(yáng)市勞動(dòng)模范。

       通過多年的勵(lì)精圖治,吉遠(yuǎn)公司在王同保同志的帶領(lǐng)下,以良好的企業(yè)形象贏得了市場(chǎng)認(rèn)可和社會(huì)認(rèn)同,更以其板正的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格在安陽(yáng)商界鑄就了“吉遠(yuǎn)”的企業(yè)品牌,為推動(dòng)安陽(yáng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

        一、殫精竭慮 締造企業(yè)品牌

        王同保同志草創(chuàng)吉遠(yuǎn)始于1983年。當(dāng)年他告別工作了十一年的工廠生涯,毅然受命組建了安置待業(yè)青年的“文體專業(yè)商店”并出任法人代表。從此以后,他便擁有了實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)和施展個(gè)人才華的一方舞臺(tái)。門店雖然很小,但他憧憬的事業(yè)天地卻是那么恢弘;員工雖然只有幾個(gè)人,但他立志要發(fā)展成一支優(yōu)秀的隊(duì)伍。他夜以繼日,廢寢忘食,用他《自傳》中的一段話來描述十分貼切——“至此我走出了工廠的圍墻,同時(shí)也走進(jìn)了事業(yè)的天地。由于商店的基礎(chǔ)很薄弱,一切都需要從零開始,白天營(yíng)業(yè),晚上值班,既要銷售,還要進(jìn)貨,經(jīng)驗(yàn)、模式無從談起。相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi),工作幾乎成了我生活的全部?jī)?nèi)容。當(dāng)時(shí)我感受最深的是疲倦和緊張,而體會(huì)最多的卻是興奮!”

        命運(yùn)至此改寫,事業(yè)由此起步。小店經(jīng)營(yíng)不僅走上正軌,而且日漸紅火,紅遍老城。1987年,他毅然決定擴(kuò)大經(jīng)營(yíng),在紅旗路設(shè)立了第一家分店。緊接著又于1989年設(shè)立了第二家分店,經(jīng)營(yíng)規(guī)模和業(yè)績(jī)?nèi)〉昧耸状瓮黄疲⒂?990年正式啟用了吉遠(yuǎn)字號(hào)。1998年企業(yè)成功改制,成立了由24名職工持股的“安陽(yáng)市吉遠(yuǎn)貿(mào)易有限責(zé)任公司”?!?span lang="EN-US">

        王同保同志不忘初心,志在創(chuàng)立一個(gè)正規(guī)優(yōu)秀的企業(yè),打造一個(gè)卓越的品牌。經(jīng)過三十多年苦心孤詣的奮斗,吉遠(yuǎn)已經(jīng)設(shè)立了9家門店,擁有員工近百名,營(yíng)業(yè)面積達(dá)兩千多平米,倉(cāng)庫(kù)及辦公面積達(dá)1500平米,具有完善的職能部門,商品配送中心和售后服務(wù),經(jīng)營(yíng)品種三十多個(gè)大類,含辦公文具、辦公設(shè)備、辦公家具、辦公日用品及學(xué)生用品共計(jì)近萬種商品。營(yíng)業(yè)范圍覆蓋安陽(yáng)所有區(qū)縣,輻射鶴壁、濮陽(yáng)、邯鄲、長(zhǎng)治等周邊地區(qū),服務(wù)對(duì)象以機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校等企事業(yè)單位為主。連年被確定為安陽(yáng)市政府采購(gòu)“辦公用品”協(xié)議供貨單位。目前是安陽(yáng)市乃至河南省辦公文化用品行業(yè)中歷史最長(zhǎng)、資信最好、實(shí)力最強(qiáng)的零售企業(yè)。王同保同志主導(dǎo)制定的吉遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展方略和經(jīng)營(yíng)模式在全國(guó)同行中也被傳為佳話。

       按照常理,創(chuàng)立吉遠(yuǎn)輝煌,作為創(chuàng)始人應(yīng)該名聞遐邇,身份顯赫;締造洹上品牌,作為肇始者應(yīng)該顯達(dá)鄉(xiāng)里,萬人矚目。但是王同保同志卻始終為人低調(diào),不事張揚(yáng),這正是“眾里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處”。因?yàn)樗闹救?,迥異于虛榮浮夸,自外于亂塵喧囂。在吉遠(yuǎn)的發(fā)展史上,有多少風(fēng)雨雷電和急流險(xiǎn)灘,但他始終保持了淡定和從容,堅(jiān)持不急功近利,不隨波逐流,不刻意追求做大做強(qiáng)。他以不停的踽踽跬步,成就了千里之行;以塊塊壘土筑就了百層之塔!”

       作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),他現(xiàn)在已把目光投射到了未來的征程。為了打造百年老店,他在深思,他在擘畫,怎樣讓吉遠(yuǎn)走永續(xù)發(fā)展之路。特別在接班團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)上,已經(jīng)邁出了可喜的一步。恰如川流不息的江河,前浪奔騰,后浪迭涌。

        二、集腋成裘 奠基企業(yè)文化

       說起吉遠(yuǎn)企業(yè)文化,可謂底蘊(yùn)深厚,而且折射出的是中國(guó)傳統(tǒng)文化的光芒。這方面主要得益于王同保同志經(jīng)年累月的建樹。他這樣概括到:“制度建設(shè)是企業(yè)規(guī)范化管理的基礎(chǔ),也是企業(yè)價(jià)值觀、是非觀的載體。有什么樣的制度,就有什么樣的企業(yè)文化和形象?!币虼怂诩h(yuǎn)的制度建設(shè)上著力甚多,也因此奠基了吉遠(yuǎn)的企業(yè)文化。他親自主持制定了《員工手冊(cè)》《店長(zhǎng)手冊(cè)》《操作手冊(cè)》《營(yíng)業(yè)常識(shí)手冊(cè)》《商品知識(shí)手冊(cè)》以及《規(guī)章制度匯編》和《企業(yè)文化手冊(cè)》。2010年把各項(xiàng)制度重新修訂后編印成集,于2015年由吉遠(yuǎn)企業(yè)文化研究會(huì)編輯出版了《經(jīng)營(yíng)手冊(cè)》一書。這部書可以說是規(guī)范吉遠(yuǎn)發(fā)展和文化建設(shè)的基礎(chǔ)工作。在吉遠(yuǎn)企業(yè)文化形成過程中,王同保同志始終堅(jiān)持思想引領(lǐng),文化立企的指導(dǎo)思想。每年慶典活動(dòng)和年終大會(huì)都要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行論述,既總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),又明確前進(jìn)方向。他于1985年就撰寫了《商店精神》,雖然只有短短151個(gè)字,但包含的內(nèi)容卻十分豐富,現(xiàn)在讀來依然十分適用。吉遠(yuǎn)的許多經(jīng)營(yíng)理念也讓人懷有好感和敬意,如“不讓誠(chéng)實(shí)能干者吃虧”的薪酬理念,“讓別人贊美”的宣傳理念,“據(jù)實(shí)介紹,恰到好處”的推介理念,“不無故拖延”的結(jié)算理念,“不該掙的錢一分不掙”的利潤(rùn)理念,“用好每一分錢”的開支理念,以及“信譽(yù)高于一切”的競(jìng)爭(zhēng)理念等,都成為了企業(yè)文化的核心內(nèi)容。他的《經(jīng)理論衛(wèi)生》《管理人員之要求》《品格 品味 品質(zhì)》等文章無不入情入理,膾炙人口。吉遠(yuǎn)企業(yè)文化研究會(huì)把他三十多年來的文章編輯成《經(jīng)理文集》,成了吉遠(yuǎn)企業(yè)文化的集大成之作,產(chǎn)生了良好的社會(huì)反響。

       所以,王同保同志主導(dǎo)形成的吉遠(yuǎn)企業(yè)文化既厚積薄發(fā),具有濃郁的個(gè)性色彩,又博采眾長(zhǎng),彰顯集體智慧的結(jié)晶,同時(shí)還不拘泥仿古,呈現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的鮮明時(shí)代特色。吉遠(yuǎn)企業(yè)文化熏陶和啟示了一代又一代吉遠(yuǎn)人不斷克難攻堅(jiān),創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡。在今后的歲月里仍將發(fā)揮武裝企業(yè)、引領(lǐng)企業(yè)的作用,指導(dǎo)吉遠(yuǎn)永遠(yuǎn)立于不敗之地。

       吉遠(yuǎn)的企業(yè)文化得到了社會(huì)有識(shí)之士的廣泛認(rèn)同和贊許。多年來,吉遠(yuǎn)多次邀請(qǐng)和組織客戶座談會(huì)、書畫界、文學(xué)界筆會(huì),舉辦了多種形式的社會(huì)征文活動(dòng),極大豐富了吉遠(yuǎn)企業(yè)文化的內(nèi)涵,擴(kuò)大了吉遠(yuǎn)的社會(huì)影響力和美譽(yù)度。特別是吉遠(yuǎn)企業(yè)文化研究會(huì)應(yīng)運(yùn)而生,一些對(duì)吉遠(yuǎn)充滿好感和敬意,又對(duì)企業(yè)文化有研究興趣的社會(huì)賢達(dá)和理論界人士紛紛加入了研究、探討吉遠(yuǎn)企業(yè)文化的行列,他們既看到了吉遠(yuǎn)企業(yè)文化的內(nèi)在作用,同時(shí)也看到了它的社會(huì)張力和影響,看到了它對(duì)整個(gè)商界、企業(yè)界的借鑒作用。

        三、鐵肩道義 倡導(dǎo)正規(guī)經(jīng)營(yíng)

       吉遠(yuǎn)的正規(guī)經(jīng)營(yíng)有口皆碑,享譽(yù)安陽(yáng)。其發(fā)端還是王同保同志在創(chuàng)業(yè)之初就給吉遠(yuǎn)立下的這樣的規(guī)矩:一是不開虛假發(fā)票,二是不搞回扣,三是不搞有獎(jiǎng)銷售,即著名的三不原則。這是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),對(duì)購(gòu)貨單位負(fù)責(zé),也是對(duì)經(jīng)辦人負(fù)責(zé)。雖然一些單位用戶因此而離開了吉遠(yuǎn),但正是這種正規(guī)經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的風(fēng)格贏得了更多顧客的尊重和認(rèn)同,贏得了社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)。許多消費(fèi)者一家?guī)状际褂眉h(yuǎn)的文具,許多單位的經(jīng)辦人換了一茬又一茬,但始終都是吉遠(yuǎn)的忠實(shí)用戶。1999年10月,時(shí)任安陽(yáng)市委書記朱天寶派秘書劉石林同志專門到吉遠(yuǎn)作了調(diào)研,并讓安陽(yáng)日?qǐng)?bào)記者在頭版刊文《商海制勝的奧秘》。2007年,市政協(xié)原副主席,安陽(yáng)市人民醫(yī)院老中醫(yī)徐乃斌先生給吉遠(yuǎn)贈(zèng)送牌匾“利民為先,吉遠(yuǎn)昌盛”,對(duì)吉遠(yuǎn)的正規(guī)經(jīng)營(yíng)給予了充分肯定和贊譽(yù)。

       王同保同志積三十余年之功力,始終不渝,表里如一,把倡導(dǎo)和堅(jiān)持正規(guī)經(jīng)營(yíng)作為企業(yè)的生命倍加珍惜。種瓜得瓜、種豆得豆。吉遠(yuǎn)能夠成就傲立古城的商業(yè)品牌絕非偶然,實(shí)乃必然。

       堅(jiān)持正規(guī)經(jīng)營(yíng)實(shí)屬不易。這既有來自外界的嘲諷和非議,也有內(nèi)部個(gè)別的不同聲音。對(duì)外部的這些東西,王同保同志只是作為砥礪自己定力的稍瞬即逝的雷電,而對(duì)內(nèi)部的異議則嚴(yán)肅對(duì)待,曉之以理,盡量做到思想統(tǒng)一,步調(diào)一致。經(jīng)過多年來的堅(jiān)持堅(jiān)守,正規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念已深入人心,為吉遠(yuǎn)贏得了越來越多的信任和尊重。

       所以社會(huì)有識(shí)之士這樣評(píng)價(jià)王同保同志和他視同生命的吉遠(yuǎn)——“始終樹的是正氣,走的是正道,講的是正理,修的是正果”。吉遠(yuǎn)靠正規(guī)經(jīng)營(yíng)走過了三十年長(zhǎng)盛不衰之路,靠正規(guī)經(jīng)營(yíng)開辟了市場(chǎng)的一片藍(lán)天凈土,占領(lǐng)了商業(yè)道德的制高點(diǎn),弘揚(yáng)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀,發(fā)人深省,啟人深思。

        四、無微不至 關(guān)心職工福祉

       在吉遠(yuǎn)工作的員工都說吉遠(yuǎn)是一所大學(xué)校,教會(huì)他們?nèi)绾巫鋈俗鍪隆K麄儼淹跬M井?dāng)成嚴(yán)師和領(lǐng)路人, 教導(dǎo)他們?cè)霾鸥桑L(zhǎng)知識(shí),有修養(yǎng),會(huì)工作。他們的獲得感和幸福指數(shù)比較高,對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度和歸屬感也很強(qiáng)。在關(guān)心員工工作和生活方面,他著力做了以下幾個(gè)方面的工作。

       一是把提升員工思想素質(zhì),文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)放在了重要位置。幾十年堅(jiān)持每周一次的門店學(xué)習(xí)例會(huì)制度,2000年又增加了晨會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間。為了增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,經(jīng)常組織員工到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和革命傳統(tǒng)教育基地參觀學(xué)習(xí),企業(yè)內(nèi)部不斷組織崗位知識(shí)培訓(xùn)和技能比賽,從而大大提高了廣大職工的職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能。有了真本事就能終身受用,就能建功立業(yè)乃至安身立命。所以廣大員工充分認(rèn)識(shí)到這是企業(yè)對(duì)他們最大的關(guān)心關(guān)愛。

       二是既重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),又重精神獎(jiǎng)勵(lì)。在吉遠(yuǎn)每年都要評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀個(gè)人,并給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。表現(xiàn)優(yōu)異的推薦到市總工會(huì)等主管部門給予表彰。多年來,有數(shù)名員工獲市級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)稱號(hào)。幾位老員工退休時(shí)給予很高的禮遇,公司專門頒發(fā)致敬辭匾牌予以高度評(píng)價(jià)和頌揚(yáng),這既是對(duì)他們的獎(jiǎng)賞,也是對(duì)全體員工的精神激勵(lì)。員工工資每月都是定時(shí)足額發(fā)放。每逢中秋節(jié)和春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié),公司都要向全體員工發(fā)放福利,年年如此,從不間斷。近年來,每月都要給員工舉辦生日聚會(huì),讓他們感受到家的溫暖。員工本人包括家屬患病住院,公司都要安排專人帶上營(yíng)養(yǎng)品等禮物前往慰問。同時(shí)每年都要對(duì)困難職工采取救助措施,幫助他們度過難關(guān)。

       三是每年組織員工外出旅游。關(guān)心員工福祉就是關(guān)心員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和提升,就是關(guān)心企業(yè)發(fā)展。王同保同志真正做到了把企業(yè)發(fā)展成果惠及全體員工,而且堅(jiān)持幾十年不改初衷,實(shí)屬難能可貴。吉遠(yuǎn)堅(jiān)持了三十余年一年一小游,兩年一大游的慣例。具體來講就是組織全體員工集體出去旅游,每隔一年安排一至兩日的短途旅游,再隔一年安排三至五日的長(zhǎng)途旅游。許多情況下可以帶上老人、配偶和孩子,2016年還組織退休員工到寶島臺(tái)灣觀光游覽。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),自八十年代以來,吉遠(yuǎn)員工已游遍北京、上海、武漢、長(zhǎng)沙、蘇州、杭州、青島、蓬萊、西安、南京、桂林、西柏坡、張家界、鳳凰古城、日照以及泰山、華山、黃山、廬山等地。這些出游活動(dòng),既放松了員工身心,又領(lǐng)略了祖國(guó)大好河山的壯麗,還開闊了視野,增長(zhǎng)了見識(shí)。特別是到許多紅色景點(diǎn)參觀,極大地增強(qiáng)了員工的愛國(guó)主義情懷,促進(jìn)了員工健康成長(zhǎng)。

        五、守望相助 承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

       王同保同志始終把做好企業(yè),為商界樹典范,為社會(huì)做貢獻(xiàn)作為自己人生事業(yè)的不二追求。當(dāng)商海大潮的一波波巨浪拍擊古城安陽(yáng),一個(gè)個(gè)貌似強(qiáng)大的商業(yè)帝國(guó)紛紛人仰馬翻,丟盔棄甲之時(shí),我們回看吉遠(yuǎn)卻是“風(fēng)景這邊獨(dú)好”,一直踏著穩(wěn)健發(fā)展的舞步,乘風(fēng)破浪,不斷從勝利走向勝利。有人這樣評(píng)價(jià)王同保同志和他的吉遠(yuǎn)——30年來“不畏浮云遮望眼,激浪滄海揚(yáng)風(fēng)帆”,在規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)中創(chuàng)造了“吉遠(yuǎn)現(xiàn)象”,在銳意進(jìn)取中鑄造了品牌,在砥礪前進(jìn)中書寫了傳奇。30年風(fēng)雨兼程,猶如臘梅傲放;30年滾動(dòng)發(fā)展,好比天女散花;30年企業(yè)文化,恰是一枝獨(dú)秀;30年誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),可謂獨(dú)占花魁!

       何為社會(huì)責(zé)任?能把吉遠(yuǎn)做得如此不同凡響,能向社會(huì)提供如此多的正能量,能如此精彩地體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,這無疑是王同保同志所扛起的最大社會(huì)責(zé)任。

        為了把吉遠(yuǎn)的事情做好,他精心策劃,科學(xué)施治,親自制訂了“時(shí)代在變,人事在變,企業(yè)精神不能變;市場(chǎng)重要,客戶重要,經(jīng)營(yíng)信譽(yù)更重要”的吉遠(yuǎn)商訓(xùn)和“以社會(huì)效益為主,以長(zhǎng)遠(yuǎn)效益為主,以整體效益為主”的三為主方針。他倡導(dǎo)構(gòu)建“活力吉遠(yuǎn)、文化吉遠(yuǎn)、和諧吉遠(yuǎn)”,使企業(yè)始終充滿無限生機(jī)。他堅(jiān)持以人為本的管理理念,注重職工的隊(duì)伍建設(shè),營(yíng)造了公而忘私、樂于奉獻(xiàn)的內(nèi)部氛圍。公司連續(xù)幾年被上級(jí)有關(guān)部門授予“模范職工之家”、“先進(jìn)基層黨組織”、“工人先鋒號(hào)班組”、“安陽(yáng)市先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。

        扶危濟(jì)困是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),也是吉遠(yuǎn)公司長(zhǎng)期堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)的重要美德。三十多年來,每當(dāng)發(fā)生重大自然災(zāi)害,在王同保同志帶領(lǐng)下,吉遠(yuǎn)全體員工都會(huì)義無反顧地盡自己的微薄之力支援災(zāi)區(qū),支援有困難的群體。98年長(zhǎng)江流域的洪災(zāi),08年的汶川大地震,吉遠(yuǎn)員工都慷慨解囊奉獻(xiàn)愛心。特別是在2016年安陽(yáng)遭遇百年一遇的洪水災(zāi)害,吉遠(yuǎn)在自己蒙受損失的情況下,發(fā)動(dòng)員工捐款8000余元,支援災(zāi)區(qū)。吉遠(yuǎn)公司還專門資助了馬家鄉(xiāng)交口、嶺頭兩個(gè)小學(xué)100名困難學(xué)生1萬余元學(xué)習(xí)用品,捐助滯洪區(qū)崔家橋鎮(zhèn)二中和中心小學(xué)兩萬余元辦公用品。

       王同保同志創(chuàng)業(yè)之初,就提出“做文化工作的益友,當(dāng)教育事業(yè)的后勤”,全心全意服務(wù)和支持文化教育發(fā)展,在安陽(yáng)文化行業(yè)和學(xué)校廣大師生中具有良好的口碑。在教師節(jié)由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),攜慰問品、慰問信前去學(xué)校慰問人民教師,體現(xiàn)了尊師重教的良好風(fēng)尚。全市舉辦的中小學(xué)生古典詩(shī)詞朗誦大賽、中小學(xué)生戲曲大賽和鐵西路小學(xué)教學(xué)大獎(jiǎng)賽,吉遠(yuǎn)公司都作為主要或重要贊助單位積極參與。吉遠(yuǎn)就是這樣以強(qiáng)烈的社會(huì)感默默為安陽(yáng)教育文化事業(yè)的繁華做出獨(dú)特的貢獻(xiàn)。

       “山不在高,有仙則名;水不在深,有龍則靈”,王同保同志傾注畢生心血?jiǎng)?chuàng)立的吉遠(yuǎn)不是最大的企業(yè),但在安陽(yáng)卻有足夠的份量。他和吉遠(yuǎn)的成功之道足以讓商界同道咀嚼和品味,他與吉遠(yuǎn)的精神和品質(zhì)也將繼續(xù)感染和影響這一方土地的人們。

 
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